30代主婦は仕事復帰できる？仕事復帰に成功するポイントと注意点とは
「30代主婦が仕事に復帰するには？」
「子供がいても働ける仕事はある？」
子育てが落ち着いて何か仕事を始めたいけど、子供がいても働きやすい職場があるのか、雇ってもらえるのかと悩む30代主婦は多いです。
今回は、30代主婦の仕事復帰の現状、30代主婦が仕事復帰に成功するポイントと注意点、仕事復帰するメリット･デメリットを詳しく解説していきましょう。
飲食･ゲームセンター･リラクゼーション･商社などでの就業経験があり、様々な業界・職種の知識が豊富。働く人の大変さや仕事の悩みを深く理解し、求職者の目線に立って職場環境の改善・理想の転職をサポートします。
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目次
30代主婦の仕事復帰事情
仕事復帰したいと考えている主婦は約7割
子育て主婦に対する仕事探しへの関心度調査では、約7割の人が「現在は働いていないが条件の合う仕事を探している」と回答しています。
参考：株式会社うるる/子育て主婦のお仕事に関する意識調査
多くの主婦が仕事をしたいと考えているのは以下のような理由が多いようです。
- 家計の収入を増やしたい
- 社会に関わりたい
- 将来のため生活力をつけたい
- 社会の中で能力を伸ばしたい
- 生活に張りが欲しい
子供の教育資金や生活にメリハリをつけたいなど、子供や将来のためにも社会に出て働きたいと考える主婦は多くいます。
30代主婦が求める仕事での働き方
参考：株式会社うるる/子育て主婦のお仕事に関する意識調査
30代主婦が求める仕事復帰後の働き方は、「家計の足しに稼ぎたい」との回答が約6割を占め、次いで「仕事と仮定を両立したい派」が約3割との結果に。
仕事復帰したいけど家事や子供の世話をする時間も確保したいと考え、家庭を守りながら無理なく働ける職場を求める主婦は多いようです。
共働きの家庭も多いし、旦那さんと家事や育児の分担が出来ればいいけど、それが難しい家庭も多いものね。
やっぱり子供の保育園の送迎や急な体調不良なんて時に、融通がきく職場がいいって主婦は多いわね。
30代主婦の仕事復帰に成功するポイント
転職エージェントを活用する
30代主婦で仕事のブランクがある場合は、転職エージェントを活用すれば家事や育児でなかなか時間が取れない人でも効率的に希望とマッチする仕事を探しやすくなります。
また、まずはどんな仕事があるのか求人を探したい人は、主婦や女性の求人も豊富な転職サイトを利用するのもおすすめです。
転職エージェントに相談すれば、主婦ならではの面接対策やアドバイスをしてくれるから安心ね☆
30代主婦におすすめの転職エージェント
| リクルート エージェント |
パソナキャリア | |
|---|---|---|
| 転職エージェント |  |
|
| 主な年齢層 | 20代～30代 | 26～35歳 |
| 主なサポート対象 | ||
| 支援実績 | 採用成功実績は54万人超 | 顧客満足度調査2年連続1位 |
| 詳細 | ||
| 休日対応 | 土日も面談可 | 土曜のみ面談可 |
| 求人 対応地域 |
全地域対応 | 関東・関西・東海が中心 |
| 特徴 | 業界最大手 転職実績No.1 面接対策が充実 |
年収UP率67％ 高年収・好条件求人が豊富 手厚いサポート |
| 簡単登録 (無料) |
||
30代主婦におすすめの派遣会社
| パソナ［人材派遣］ | テンプスタッフ | |
|---|---|---|
| 人材派遣会社 |  |
 |
| 雇用形態 | ||
| 特徴 |
充実の福利厚生 Web面談も可能 スキルアップできる講座も多数 |
業界最大級の求人数 未経験者へのサポート◎ 専用アプリで簡単管理！ |
| 無料相談 | ||
転職に有利なスキル･資格を取得する
スキルなしの30代女性は、転職する前に新たにスキルを身につけたり資格を取得しておくのも良いでしょう。
スキルや資格を習得する時は、オンラインで受講できるWEBスクールや通信講座がおすすめ！
| SHElikes [シーライクス] |
ユーキャン | |
|---|---|---|
| 講座 |  |
 |
| サービス 実績 |
累計参加者6万人 参加者満足度91% |
10年間で35万人以上の合格者を輩出！ |
| 特徴 | 女性向けWEBスクール オンラインで受講可能 無料の体験レッスン◎ |
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| 公式 サイト |
特にSHElikes(シーライクス)は女性向けWEBスクールでクリエイティブなスキルが身につくから、気になる子は無料体験レッスンを受けてみて☆
30代主婦が仕事を探す時の注意点
過去の経歴を活かせる職種なら成功率は高い
30代主婦が仕事に復帰したい時は、まずは過去の仕事の経験を活かせる仕事を探すのがおすすめです。
過去の仕事でも経験やスキルがあれば未経験の人よりも選考に有利になるため、ブランクや子供がいるデメリットを打ち消せます。
定番の質問に対する対策をしておく
30代主婦の転職活動では、面接の際に「仕事と家事の両立はどうしますか？」「子供が熱を出したらどうしますか？」などの質問が想定されます。
事前に質問されるであろう内容を考えておけばスムーズに回答でき、焦る心配もありません。
「子供の世話は両親がサポートしてくれる予定ですが、難しい時はお休みを頂くかもしれません」など条件の譲歩もしつつ、仕事に大きな支障を与えない姿勢をアピールしましょう。
希望条件の優先順位を明確にする
家庭や育児などで、どうしても妥協できない条件がある場合、他の条件には優先順位をつけておきましょう。
待遇や通勤時間などから妥協できる点は妥協し、一番譲れない条件のクリアを目標に転職活動をすれば成功率は上がります。
正社員で働きたいけど条件が合わないなどの場合、正社員登用ありのバイトや派遣、紹介予定派遣から正社員雇用を目指す方法もあります。
紹介予定派遣は、正社員雇用を前提とした派遣よ☆正社員として正式採用するまでは派遣として給与をもらって働けるの！
30代主婦が仕事復帰するメリット･デメリット
30代主婦が仕事復帰するメリット
- 社会ともつながりができる
- 生活にメリハリがでる
- 世帯収入がアップする
30代の主婦は日々育児に追われる中で、社会から孤立してしまったように感じるケースも少なくありません。
しかし、仕事復帰すれば職場での交流や仕事の成果で「個人」として評価されるようになるので、仕事と家庭でのオンオフの切り替えもできるため、生活にもメリハリが出るように。
共働きになれば世帯収入もアップするので、子供にかかる費用や将来のための貯金をする余裕も出てくるのはメリットと言えるでしょう。
30代主婦が仕事復帰するデメリット
- 仕事と家庭の両立が難しい場合も
- 残業による子供の送迎などが不安
仕事の内容よっては、仕事から帰ってきてから家事をする体力が残っていない、子供の世話をする心の余裕がなくなるなど、うまく両立できないケースも考えられます。
また、仕事で残業が発生した場合や子供が急に熱を出して迎えに行く必要があるなど、突然のイレギュラーで職場や保育園に迷惑をかけるかも…と不安になる人も多いです。
主婦が仕事復帰する際には家族の協力が必要となるので、夫や両親としっかり話し合って分担できるところは分担するようにしましょう。
自分ばかりが仕事と育児に追われて、旦那さんのお世話もして、なんて生活になったら絶対に続かないわね…。
家族が協力的なら不安も軽減できるし、まずは話し合いをして無理なく働ける方法を考えましょ！
30代主婦でも仕事に復帰して活躍できる！
現在では女性の社会進出が推進されているため、育児が落ち着いて仕事に復帰したい30代の主婦を受け入れてくれる企業も多くあります。
30代で仕事復帰する時は、転職エージェントを利用したり経験やスキルを活かせる職場を探せば、効率的に希望とマッチする求人が見つかりやすいです。
家庭と仕事の両立は簡単ではありませんが、家族の協力や地域サポートなどを活用してあなたが活躍できる仕事と出会いましょう！
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