東芝テックの特徴や将来性は？東芝テックの口コミ・評判と確実な転職成功法

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「東芝テックってどんな会社？」
「東芝テックの評判は良い？」
「東芝テックの口コミを知りたい」

東芝テックへの転職を検討していても、社風や働きやすさ、年収や将来性がわからず転職するべきか迷っている人は少なくありません。

東芝テックは高年収で福利厚生が充実、将来性にも期待できるため、経験やスキルに自信がある人は転職するべき企業です。

今回は、東芝テックの年収や福利厚生、将来性などの評判を社員の口コミから検証し、東芝テックへの転職成功法と転職に有利な転職支援サービスを解説します。

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リバティーワークス編集部

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東芝テックの年収の評判・口コミ

『SE・営業職の給与はかなりの高水準』

業界内で比較をしてみると、SEと営業はかなり高い給与額となっているため、モチベーションアップの要因となっているようです。会社の利益に直結する大切な部門であるSEと営業に、さらにがんばってもらいたいという企業の意図が見えてきます。

それから、ITエンジニアで活躍する30代男性の口コミでは「給与水準は業界内でもかなり高い方で、営業職は平均金額よりも高めです。地域手当はなく、全国一律東京ベースの給与の為、地方に行けば行くほど地場企業との差に驚くと思います」とのことでした。

地域によってベースが下がることもなく一律のため、地方の生活水準で都心と同様の給与をもらっていることで、かなりの余裕ができるようですね。

『SE・営業職以外の部門では収入が総じて低め』

事務や経理、総務など通常の社内スタッフからは、SEや営業と比べると給与が低めということで、不満が出ているようですね。

SEや営業以外の部門が軽んじられているわけではないにしろ、どうしてもSEや営業に回したいという企業の狙いもあり、相対的に他部門が低めに設定せざるを得ないというところかもしれません。

東芝テックの勤務時間や休日の評判・口コミ

『休暇の取得がしやすい』

休暇が取得しやすいという口コミが出ています。

2000年頃の口コミでは休みが思うように取得できないとなっていましたが、現在ではかなり改善されて取得しやすくなっているようで、それが社員の満足度につながっているようですね。しっかりと休んで、仕事の成果アップにつなげようという企業の意図があるようです。

『部門によってはサービス残業になることも』

営業などは時期やタイミングによって（期末など）は、残業時間が倍以上になることもあり、かなりの労働力負担増となっています。水曜と金曜にノー残業デーとしていますが、誰も帰ることはできないため、企業側でさらなる工夫や改善を試みているようです。

東芝テックの福利厚生の評判・口コミ

『外部サービスのポイント制度は充実』

大企業で取り組んでいるカフェテリアポイント制度ですが、東芝テックでも導入しているようです。年間4万円分のポイントが支給され、社内販売の買い物時やホテルなどの宿泊費、観光施設など、さまざまな使い道がありますね。

『可もなく不可もなく』

大企業のほとんどが取り入れているカフェテリアポイント以外では、あまり特筆すべきポイントが見当たらないなど、可もなく不可もなくと思っている人が多いようです。

ITエンジニア30代男性の口コミでは、少し不満が見え隠れしています。年間が4万円というのが多いか少ないかは人それぞれですが、やはり親会社が倍のポイントというのは不満になりやすい要因と言えるでしょう。

制度について

『2カ月間の研修でしっかりとした育成制度あり』

社内マナーや商品知識などが勉強できるようですね。

先ほどとは別の20代営業の男性による口コミですが、現場に早く慣れるには最適な方法を取っているようですね。

研修は1年目や3年目にも行われるほか、新商品発売時にはその都度、商品知識の勉強会が開催されているようです。営業にとって、商品知識は非常に大切なので、しっかりと勉強できる環境が整っているのは助かりますね。

『自発性が求められるので受け身は厳禁』

東芝テックだけではありませんが、外資系企業を始め、即戦力や自発性が求められる時代です。東芝テックでも自発性のない社員は取り残されてしまう可能性があります。現に早々に退職していった人たちの間では、何をして良いのかわからずに挫折してしまう人が多いようです。

いくら研修がしっかりとしていても、実際の業務で能力を発揮できるのは本人の努力次第ということで、人によっては企業から見放されていると感じる人もいます。

東芝テックの将来性の評判・口コミ

『POSシステムシェア1位（2017年時点）』

口コミから将来性を見ると今後の期待も大きいようですね。

『EC関連企業の脅威』

先行き不透明と感じている人もいるようで、東芝テックがECに対し、どのような対応を取るのかが鍵となるでしょう。

転職エージェントで東芝テックへの転職を効率化

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